J'ai longtemps été fascinée, comme beaucoup, par le développement personnel. Ses promesses étaient séduisantes : devenir la meilleure version de soi-même, se dépasser, se libérer… Je suis même devenue « coach en développement personnel ». Et je ne renie pas ce que certaines approches peuvent apporter.

Mais je vois aussi ce que ce modèle produit :

  • des injonctions à aller bien,
  • une culpabilisation subtile ("si tu souffres, c'est que tu n'as pas assez travaillé sur toi"),
  • une vie entièrement centrée sur l'individu,
  • une négation de la fragilité comme donnée humaine normale.

Je rencontre tant de personnes, en consultation ou en analyse de pratique, qui arrivent épuisées… mais convaincues qu'elles devraient "tenir encore un peu", "être plus fortes", "être moins sensibles".

Le développement personnel a oublié quelque chose : nous ne sommes pas des systèmes isolés.

Il y a aujourd'hui une contradiction silencieuse, mais puissante, dans notre manière de penser l'humain. D'un côté, nous héritons du développement personnel : la fragilité devient suspecte.

De l'autre, nous valorisons l'authenticité : il faudrait exprimer ses émotions, être soi-même, ne rien refouler. Tout serait légitime.

Sur le papier, cela semble équilibré.
Dans la réalité, cela crée une confusion profonde.

C'est pourquoi, aujourd'hui, je crois infiniment plus au développement relationnel.

Le développement relationnel, c'est reconnaître que :

  • nos fragilités existent et méritent d'être accueillies ;
  • certaines font notre humanité, d'autres sont certainement à dépasser ;
  • mais seul, c'est presqu'impossible à faire ;
  • la transformation naît dans l'échange, la confrontation bienveillante, le collectif.

C'est pour cela que je forme au soutien des plus fragiles, par exemple aux enfants harcelés, que je crée des espaces d'analyse de pratique, que j'accompagne des équipes à comprendre leurs dynamiques relationnelles.
Pas pour fabriquer des individus "alignés", mais pour permettre à chacun de se tenir debout avec d'autres.

Développement relationnel =
un modèle qui préfère "entre nous" à "en moi".

Et c'est parce que je crois profondément à la force du collectif que je refuse que la fragilité devienne un critère de disqualification.
Je pense aux personnes hypersensibles, aux introvertis, aux victimes de violences ou de harcèlement, à tous ceux qu'on stigmatise pour des raisons qui relèvent de la condition humaine.

Et je pense encore à Noélia.
Sa mort n'est pas un débat philosophique : elle est un rappel tragique de ce qui arrive quand une société abandonne ses plus vulnérables.
La véritable question n'était pas son droit à mourir, mais notre capacité à la soutenir, à l'écouter, à la soigner, à la protéger.

Alors oui, je suis engagée.
Pas pour dire aux gens "change-toi toi-même", mais pour dire :
faisons ensemble de la fragilité un lieu de rencontre et de soutien plutôt qu'un motif d'exclusion.